Hoofdsponsoren










Snel naar...
Wedstrijdprogramma
Lid worden
Aanmelden nieuwsbrief
Activiteiten
Bardienst
Route





Laatste nieuws
Nieuwe Voorzitter v.v.Montfoort
Op de algemene ledenvergadering is unaniem gestemd voor de nieuwe voorzitter Marian van Schipstal.... Lees verder >>
 
30 juni Fotoshoot Montfoort selectie en trekking jubileum loterij

Donderdag 30 juni a.s. is de trekking van de 70-jarig jubileum loterij. Voorafgaand aan de trekking staat eerst de jaarlijkse fotoshoot van de diverse commissies en de nieuwe Montfoort selectie (voor de presentatiegids) op het programma.

... Lees verder >>
 
Ledenvergadering donderdag 23 Juni
Donderdag 23 juni zal de zeer belangrijke ledenvergadering om 20:30 uur starten. Klik verder voor de uitnodiging.... Lees verder >>
 
Oefenprogramma v.v.Montfoort 2016 / 2017
Het oefenprogramma / trainingsprogramma voor het komende seizoen 2016 / 2017 is bekend. ... Lees verder >>
 
v.v.Montfoort 2016 / 2017

Nadat afgelopen zaterdag het eerste klasse behoud behaald is in de nacompetitie
kunnen we ons vol gaan richten op het nieuwe seizoen.

... Lees verder >>
 
Klik hier om naar het nieuwsarchief te gaan

Volgende wedstrijd
Zaterdag .. aug. 14:30 uur
Montfoort-Montfoort

Oefenprogramma 2016/2017
02-08 Eemdijk - Montfoort
06-08 Montf. - Exc. Maassluis
09-08 Montf. - LRC Leerdam
13-08 Montf. - Argon
16-08 Montf. - Nieuw Utrecht
20-08 Beker Poulewedstrijd
23-08 Beker Poulewedstrijd
27-08 Beker Poulewedstrijd
03-09 Start Competitie
 
Stand Eerste Klasse A
ClubGP+/-
DFS 2658  46
Sliedrecht +2656  21
Breukelen* +2643  8
Roda'46 +2642  15
De Merino's2640  14
JSV2640  8
Zuidvogels2639  9
Geinoord2636 -2
VVZ'492635 -2
Woudenberg2634 -10
Montfoort*2630 -16
WNC2627 -21
GDC2618 -28
Roda Boys2617 -42

+ Nacompetitie voor promotie
* 1 punt in mindering

Uitslagen 14-05-2016
3-2 Roda'46 - Merino's
3-2 Woudenberg - GDC
1-4 Roda Boys - Breukelen
5-0 Zuidvogels - Geinoord
3-2 VVZ'49 - WNC
3-0 Sliedrecht - Montfoort
1-3 JSV - DFS

Facebook Facebook
Twitter Twitter

© v.v. Montfoort, 2002-2015. Alle rechten voorbehouden.